根據(jù)2011年總工辦提出了工作計劃，2012年未國光設(shè)計院設(shè)計平臺的梳理、提升的一年，在本年度總工辦將著力進行設(shè)計質(zhì)量管理培訓(xùn)、設(shè)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)、設(shè)計專項培訓(xùn)。
第一季度已進行三次具體培訓(xùn)：3月16日的關(guān)于《設(shè)計人員崗位責(zé)任制》的培訓(xùn)；3月16日的新人入職培訓(xùn)；3月23日的關(guān)于《工作流程規(guī)定》和《項目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)綱要》的培訓(xùn)。本季度培訓(xùn)的內(nèi)容均根據(jù)總工辦近期完善、增補的原設(shè)計院內(nèi)部管理文件展開，同事也向設(shè)計師廣泛征詢合理化建議進一步優(yōu)化。相關(guān)管理文件于3月末下發(fā)各設(shè)計所，并于2012年4月1日開始正式執(zhí)行。